Showing posts with label Job. Show all posts

Pertanyaan yang Haram Ditanyakan Saat Menjalani Interview Pekerja

Sumber: https://wallstreetenglish.com/


Saat wawancara kerja, biasanya pewawancara akan memberikan waktu untuk kamu bertanya apapun padanya. Banyak yang tidak tahu kalau ternyata pertanyaan-pertanyaan yang kamu lontarkan bisa saja mengubah pandangannya terhadap kamu. Jangan sampai kamu salah bertanya yang mengakibatkan penilaianmu berkurang di mata pewawancara. Jadi, perhatikan pertanyaan apa saja yang tidak boleh ditanyakan saat wawancara pekerjaan.

1.      Apa yang perusahaan Anda lakukan?
Sumber: https://sevengatellc.com/

Kalau kamu sudah mendaftar lowongan kerja di perusahaan tersebut, tentunya kamu seharusnya sudah tau tentang perusahaan itu. Perusahaan itu bergerak di bidang apa, siapa direkturnya, dimana saja cabangnya, dan lain sebagainya. Jadi, pertanyaan yang menyangkut perusahaan sebaiknya tidak ditanyakan.

2.      Apakah boleh jika gaji pertama saya dinaikkan?
Sumber: https://insights.dice.com/

Menanyakan perihal gaji saat wawancara pekerjaan tidaklah sopan. Apalagi jika kamu meminta untuk menaikkan gaji pertamamu. Itu bisa membuat kamu langsung dicoret dari daftar penerimaan karyawan baru.

3.      Apakah saya boleh mengganti kewajiban pekerjaan saya?
Sumber: https://womansday.com/

Saat mendaftar, tentu kamu tahu kewajiban apa saja yang harus kamu lakukan saat diterima di posisi tersebut. Jadi, tidak mungkin kamu meminta untuk mengubah tugas-tugas yang sudah sepatutnya kamu kerjakan apalagi kalau kamu masih baru.

4.      Apakah saya bisa mengubah waktu kerja saya?
Sumber: https://chartattack.com/

Sebagai orang baru, ada baiknya untuk selalu mengikuti peraturan perusahaan. Apalagi tentang jam kerja. Kebanyakan jam kerja di perusahaan tidak bisa diubah, kecuali untuk perusahaan yang menganut sistem flextime atau jam kerja fleksibel. Jadi, menanyakan pertanyaan tersebut adalah hal yang tidak berguna.

5.      Berapa banyak cuti yang bisa saya dapatkan?
Sumber: https://travelchannel.com/

Pertanyaan ini membuat kamu seolah-olah tidak niat untuk bekerja dan hanya memikirkan waktu libur. Jadi, lebih baik jangan ditanyakan, ya.

6.      Apa benar perusahaan ini sedang ada masalah?
Sumber: https://careertoolbelt.com/

Menanyakan kebenaran gossip yang kamu dengar mengenai perusahaan tersebut saat wawancara benar-benar tidak sopan. Selain kemungkinan untuk kamu ditolak semakin besar, kamu pun tidak akan mendapat jawaban yang kamu inginkan.

7.      Apakah perusahaan akan melakukan tes narkotika?
Sumber: https://thebalancecareers.com/
Pertanyaan seperti ini membuat kamu akan terlihat mencurigakan. Bisa-bisa kamu mendapat tuduhan yang tidak-tidak. Kecuali jika kamu memang sedang dalam pengobatan tertentu.

8.      Berapa lama saya harus bekerja untuk mendapatkan promosi jabatan?
Sumber: https://medium.com/
Ingat, kamu belum tentu diterima. Untuk menanyakan hal-hal yang hanya bisa dilihat berdasarkan hasil kerjamu pun tidak baik ditanyakan saat kamu belum mulai bekerja.

9.      Apakah aktifitas online saya akan diawasi?
Sumber: https://kaspersky.com/

Pertanyaan ini sama seperti pertanyaan sebelumnya. Kamu malah akan terlihat mencurigakan karena seakan-akan takut jika aktivitas onlinemu ketahuan oleh perusahaan. Jangan berikan image yang mencurigakan seperti itu saat wawancara.

Equal Pay Day




Pernah gak sih kalian mendengar istilah “Equal Pay Day”? Yuk kita bahas  mengenai hal tersebut.
Equal Pay Day di peringati di tanggal yang berbeda di setiap Negara yang berbeda pula. Equal Pay Day di Amerika Serikat kali ini jatuh di tanggal 10 April 2019.

Equal Pay Day bukan lah termasuk kedalam hari-hari besar melainkan hari simbolis yang diberikan untuk meningkatkan kesadaran akan perbedaan upah gender. Equal Pay Day pertama kali diperhatikan pada tahun 1996 oleh Komite Nasional Kesetaraan Bayaran. Nah komite ini adalah sebuah organisasi perempuan dan hak sipil yang menginginkan dan menuntut untuk menghilangkan diskriminasi upah berdasarkan jenis kelamin dan ras serta untuk mencapai kesetaraan upah.

Kesenjangan upah gender dimaksudkan sebagai perbedaan rata-rata pendapatan per jam antara pria dan wanita. Atau dalam kata lain, wanita harus bekerja dengan jam lebih untuk mendapatkan upah yang setara dengan laki-laki dalam satu tahun sebelumnya. Bayangkan dampak dari kesenjangan ini bagi wanita yang harus menjadi orang tua tunggal dan menafkahi kehidupannya sendiri tentunya akan sangat berat kan? Mengapa hal itu bisa terjadi? Rata-rata wanita memiliki pengalaman kerja yang lebih sedikit karena harus mengurus rumah tangganya sehingga mengambil pekerjaan yang cenderung memiliki jam kerja yang lebih fleksible dan potensi penghasilan lebih rendah dibandingkan pria. Lalu pria juga lebih tertarik mengambil pendidikan yang memiliki nilai pasar yang lebih besar seperti jurusan teknik dan informasi sedangkan wanita lebih memilih pendidikan dengan jurusan umum seperti ilmu komunikasi, ekonomi,dan lainnya.

Untuk memperingati Equal Pay Day banyak sekolah di Amerika Serikat melakukan penjualan kue aksi ifarmatif. Apa tuh? Itu adalah salah satu bentuk protes yang digunakan oleh kelompok mahasiswa untuk mengkritik kebijakan Equal Pay Day. Mereka menjual kue dengan membedakan harga sesuai dengan ras dan jenis kelamin seperti memberikan diskon 20% untuk wanita. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan kesadaran dan memnacing adanya pembicaraan tentang pembayaran yang adil.

Jadi gimana girls, menurut kalian setujukah kalian dengan adanya Equal Pay Day ini?

- Feli Pratama

Lowongan Pekerjaan

PT. Permata Andalan Abadi
(Group of distributor Semen 3 roda)

Open Recruitment

Staff Finance & Accounting
Lokasi penempatan : Menara Satu - Kelapa Gading

Kualifikasi :
- Wanita
- Usia dibawah 30 tahun
- Pendidikan min S1
- Jurusan Accounting/Manajemen
- Ipk min 3,0
- Dapat bekerja secara individu & tim
- Pengalaman kerja 1 tahun / Fresh Graduate

Jika anda memenuhi kualifikasi diatas, kirimkan CV & transkrip nilai ke email : kevinsalimwijaya@gmail.com
Subscribe to: Posts (Atom)